{"id":11520,"date":"2017-03-30T12:35:48","date_gmt":"2017-03-30T16:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/?p=11520"},"modified":"2022-01-20T00:27:55","modified_gmt":"2022-01-20T05:27:55","slug":"adieu-postes-de-travail-statiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/product\/actualites-et-connaissances\/des-articles\/adieu-postes-de-travail-statiques\/","title":{"rendered":"Adieu, postes de travail statiques!"},"content":{"rendered":"<p>Selon un rapport de <a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/m1\/en\/services\/consulting\/documents\/millennials-at-work.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">PWC<\/a>, les mill\u00e9niaux (personnes n\u00e9es entre les ann\u00e9es\u00a01980 et 2000) veulent travailler de la mani\u00e8re qui leur convient le mieux. L\u2019utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de la technologie suppose que les fronti\u00e8res entre le travail et la maison deviennent de plus en plus floues, m\u00eame si plusieurs pr\u00e9f\u00e8rent travailler dans un bureau plut\u00f4t que seuls. Il est important pour les employeurs de tenir compte de cette pr\u00e9f\u00e9rence puisque la g\u00e9n\u00e9ration des mill\u00e9niaux repr\u00e9sente maintenant la plus grande partie de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n<p>Un environnement qui pla\u00eet aux mill\u00e9niaux sera probablement enti\u00e8rement num\u00e9rique, mais doit aussi \u00eatre confortable et propice \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9. Des \u00e9tudes d\u00e9montrent que la g\u00e9n\u00e9ration du mill\u00e9naire aime avoir le choix et qu\u2019elle est plus productive lorsque les espaces de travail sont flexibles, par exemple avec des zones diff\u00e9rentes pour le travail d\u2019\u00e9quipe et des salles calmes. Elle sera attir\u00e9e vers les organisations qui ont su cr\u00e9er une atmosph\u00e8re int\u00e9ressante, stimulante, o\u00f9 r\u00e8gne le confort, mariant de mani\u00e8re cr\u00e9ative le travail et la vie. Avec cette id\u00e9e en t\u00eate, il est important de commencer \u00e0 penser \u00e0 des moyens \u00e9l\u00e9mentaires qui permettent aux employ\u00e9s de bouger et de changer de position pendant qu\u2019ils travaillent.<\/p>\n<p>M\u00eame si elles le veulent, la plupart des entreprises n\u2019ont pas la superficie ou le budget pour cr\u00e9er des espaces de travail aux vocations diff\u00e9rentes. Vous n\u2019\u00eates peut-\u00eatre pas en mesure de proposer un environnement de travail quasi utopique, mais vous pouvez offrir \u00e0 votre personnel des outils qui l\u2019encourageront \u00e0 bouger et qui lui permettront d\u2019\u00eatre plus cr\u00e9atif et productif sans besoin d\u2019espace suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n<ul>\n<li>Offrir \u00e0 chaque employ\u00e9 un poste de travail dot\u00e9 d\u2019un <a href=\"\/fr\/product\/dos-en-maille-hybride-tcentric\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">si\u00e8ge r\u00e9glable<\/a> et d\u2019une surface <a href=\"\/fr\/categorie-produit\/tables-electriques-a-hauteur-reglable\/\" rel=\"noopener noreferrer\">de travail \u00e0 hauteur r\u00e9glable<\/a> est un bon point de d\u00e9part, puisque ces \u00e9l\u00e9ments leur permettront d\u2019adopter la position qu\u2019ils d\u00e9sirent tout au long de la journ\u00e9e. Les employ\u00e9s pourront passer d\u2019une position assise \u00e0 une position debout, ou m\u00eame \u00e0 une position perch\u00e9e. Un bureau \u00e0 hauteur r\u00e9glable ne n\u00e9cessite pas de tablette coulissante ou r\u00e9glable pour le clavier et peut m\u00eame prendre moins de place qu\u2019un bureau traditionnel.<\/li>\n<li>Peu importe la configuration du bureau, il revient \u00e0 l\u2019employeur d\u2019encourager ses employ\u00e9s \u00e0 utiliser pleinement les outils qui sont \u00e0 leur disposition. Avec les mill\u00e9niaux, qui sont parfois incertains par rapport aux r\u00e8gles de biens\u00e9ance en milieu de travail, il est important de faire des suggestions, par exemple de se lever et de se d\u00e9lier les membres chaque heure ou de passer en position debout pour prendre de courts appels.<\/li>\n<li>Augmentez la productivit\u00e9 en am\u00e9liorant vos espaces de r\u00e9union avec des tables pour salle de r\u00e9union \u00e0 hauteur r\u00e9glable. Elles permettront d\u2019effectuer des rencontres plus courtes en position debout et donneront l\u2019occasion d\u2019insuffler un peu de changement aux r\u00e9unions en position assise que l\u2019on conna\u00eet bien.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le prix des bureaux \u00e0 hauteur r\u00e9glable est maintenant comparable \u00e0 celui des bureaux statiques, et ces derniers deviendront \u00e0 terme la norme dans la plupart des bureaux, sinon tous. Pour le moment, ils ne sont toutefois pas si fr\u00e9quents. Par cons\u00e9quent, un investissement dans ces outils con\u00e7us pr\u00e9cis\u00e9ment pour l\u2019employ\u00e9 peut conf\u00e9rer aux entreprises un avantage concurrentiel dans la bataille pour s\u2019adjoindre les meilleurs talents tout en favorisant la r\u00e9tention des employ\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"font-size: 10px;\">[i] Millennials at work. Reshaping the workplace.<br \/>\nTir\u00e9 de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/m1\/en\/services\/consulting\/documents\/millennials-at-work.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.pwc.com\/m1\/en\/services\/consulting\/documents\/millennials-at-work.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon un rapport de PWC, les mill\u00e9niaux (personnes n\u00e9es entre les ann\u00e9es\u00a01980 et 2000) veulent travailler de la mani\u00e8re qui leur convient le mieux. L\u2019utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de la technologie suppose que les fronti\u00e8res entre le travail et la maison deviennent de plus en plus floues, m\u00eame si plusieurs pr\u00e9f\u00e8rent travailler dans un bureau plut\u00f4t que&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/product\/actualites-et-connaissances\/des-articles\/adieu-postes-de-travail-statiques\/\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Adieu, postes de travail statiques!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":11588,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1493],"tags":[1563,1501,1564,1565],"class_list":["post-11520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-des-articles","tag-blog-fr","tag-ergonomics-fr","tag-office-style-fr","tag-static-office-fr","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11520\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ergocentricfeb2026.developmentpreviews.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}